Recrutement BTP
CORHOM recrute dans le BTP depuis plus de 20 ans : postes en CDI à responsabilités (encadrement, direction de travaux, pilotage). Cabinet basé à Dijon, intervention France entière pour PME, filiales de majors et maîtres d'œuvre.
Notre promesse
Recruter dans le BTP, c'est comprendre les contraintes du secteur : délais serrés, pénurie de profils, pression sur les équipes.
Chez CORHOM, nous ne proposons pas une liste de CV, mais une sélection ciblée, construite sur la connaissance des métiers, des attentes et du contexte.
Notre promesse :
vous présenter des profils techniquement fiables, humainement compatibles, et disponibles pour s'engager durablement dans votre organisation.
Profils et postes traités
Nous accompagnons les entreprises, maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et bureaux d'ingénierie sur des postes clés dans le BTP :
Travaux
Conducteur de travaux, chef de chantier, directeur d'exploitation…
Études
Ingénieur structures, technicien fluides/méthodes, économiste de la construction…
Support
Responsable QSE, RH, achats, direction administrative ou commerciale…
Encadrement
Responsable d'agence, chef de projet, directeur de programmes…
📍 Zones principales d'intervention : Bourgogne, Rhône-Alpes, Grand Est.
Notre méthode – CORHOM BTP
Notre méthode est structurée, éprouvée, et conçue pour coller aux réalités du BTP :
Analyse du besoin client
Échange approfondi avec le manager ou le dirigeant pour comprendre les attentes métier, le contexte, les urgences et le profil idéal.
Sourcing ciblé
Recherche via notre base interne (28 000 profils qualifiés), approche directe et réseau sectoriel.
Évaluation fine
Entretiens rigoureux, scoring RH, analyse de la posture terrain, de la capacité à s'intégrer et à exceller rapidement.
Fiche synthèse
1 à 3 profils validés, avec fiche synthétique, points de vigilance et avis RH.
Suivi & garantie
Accompagnement jusqu'à l'intégration + point à J+30 pour sécuriser la prise de poste.
Témoignages clients
PME Gros œuvre (20 salariés)
Directeur de travaux
« Nous avons confié à CORHOM une mission complexe sur un poste de chef de chantier confirmé. Le cabinet a vite compris nos enjeux, filtré les profils avec rigueur, et proposé une solution claire en moins de 3 semaines. Le candidat est toujours en poste 8 mois après, autonome et reconnu par l'équipe. »— Directeur de travaux, entreprise de gros œuvre, Bourgogne
Filiale d'un major
Responsable d'agence second œuvre
« Ce qui nous a plu, c'est la précision du ciblage. Le cabinet n'a pas cherché à nous "placer" un profil, mais à répondre à notre vrai besoin. CORHOM a présenté 2 candidatures bien argumentées, avec un regard professionnel sur l'intégration. Mission validée, et un bon contact humain tout au long du process. »— Responsable d'agence, filiale second œuvre, Rhône-Alpes
Questions fréquentes — Recrutement BTP
Quels types de postes CORHOM recrute-t-il dans le BTP ?+
Quelle est la zone géographique d'intervention de CORHOM pour le BTP ?+
Combien de temps dure en moyenne une mission de recrutement BTP ?+
CORHOM propose-t-il un suivi après l'embauche ?+
Besoin de recruter un profil fiable pour structurer vos équipes BTP ?
Parlons de votre besoin et identifions ensemble le bon profil.
Démarrer une mission ensemble