Recrutement Industrie

CORHOM accompagne le recrutement industriel : maintenance, production, méthodes, logistique et encadrement. Postes en CDI, profils techniques qualifiés, intervention France entière.

Pourquoi nous lancer en 2025 ?

Parce que nous comprenons les réalités industrielles et les enjeux de recrutement sur des postes clés.

En 2025, CORHOM engage une diversification stratégique vers l'industrie pour répondre à un besoin clair du marché : recruter des profils qualifiés, fiables et stables sur des postes à responsabilités. Forts de 20 ans d'expérience en recrutement dans le BTP, nous déployons une méthode efficace et éprouvée, désormais adaptée aux environnements industriels.

Ce choix n'est pas opportuniste

Ce développement s'appuie sur l'expertise industrielle du dirigeant, un réseau déjà actif dans le secteur, et une méthode transférable aux environnements de production, maintenance ou logistique. L'objectif : fiabiliser vos recrutements en CDI pour des fonctions clés, avec la même exigence que sur nos missions historiques.

Notre promesse

Recruter dans l'industrie demande plus qu'une diffusion d'annonce.

Chez CORHOM, chaque mission est construite sur un besoin réel, traité avec précision et méthode.

Nous ciblons des profils disponibles, adaptés à votre environnement industriel et capables de s'engager durablement.

Horaires décalés

Environnement contraint

Turnover technique

Pression sur la continuité de production

Notre promesse :

vous présenter des profils fiables, évalués avec rigueur, et accompagnés jusqu'à la stabilisation du poste.

Profils et postes traités

Nous accompagnons principalement les PME industrielles, sites de production, et unités de maintenance à la recherche de profils techniques stables et fiables.

Maintenance

Technicien de maintenance, électromécanicien, chef d'équipe…

Production

Chef d'atelier, opérateur qualifié, conducteur de ligne…

Méthodes

Technicien méthodes, amélioration continue, industrialisation…

Logistique

Responsable magasin, cariste confirmé, superviseur logistique…

QHSE

Animateur sécurité, coordinateur qualité, référent HSE…

Encadrement

Contremaître, chef d'équipe technique, superviseur maintenance…

Notre méthode – CORHOM Industrie

CORHOM applique au secteur industriel une méthode structurée, conçue pour fiabiliser les recrutements sur des postes à responsabilités.

Évaluation et synthèse

Entretiens structurés, analyse des compétences, conditions d'intégration, points de vigilance, ...

Présentation des profils

Analyse synthétique des profils validés avec retour transparent et argumenté.

Suivi et sécurisation

Accompagnement jusqu'à l'intégration et point à J+30 avec le manager.

✅ Premières missions réussies

💬

PME agroalimentaire

Responsable maintenance

"CORHOM a su comprendre nos contraintes industrielles, notamment les horaires décalés et les exigences sécurité. Le technicien présenté s'est intégré rapidement et a tenu la charge dès les premières semaines."

— Responsable maintenance, PME agroalimentaire (Bourgogne, 2025)

Questions fréquentes — Recrutement Industrie

Pourquoi CORHOM s'est-il diversifié vers l'industrie ?+

Fort de 20 ans d'expérience en recrutement BTP, CORHOM a constaté des besoins similaires dans l'industrie : pénurie de profils techniques qualifiés, turnover sur les postes clés et difficulté à fidéliser les talents. La méthode CORHOM, éprouvée dans le BTP, s'adapte aux environnements de production, maintenance et logistique.

Quels postes industriels CORHOM recrute-t-il ?+

CORHOM recrute en CDI des postes à responsabilités dans l'industrie : techniciens de maintenance, chefs d'atelier, responsables production, ingénieurs méthodes, responsables QHSE, superviseurs logistique et encadrement technique.

CORHOM intervient-il sur des postes en intérim ou CDD dans l'industrie ?+

Non. CORHOM se concentre exclusivement sur les recrutements en CDI. L'objectif est de trouver des profils stables et engagés, capables de s'inscrire durablement dans l'organisation du client.

Comment CORHOM évalue-t-il les candidats techniques industriels ?+

CORHOM mène des entretiens structurés qui évaluent les compétences techniques, la capacité d'adaptation à l'environnement industriel (horaires décalés, normes sécurité) et la posture terrain. Chaque profil présenté est accompagné d'une fiche synthétique avec points de vigilance.

Vous avez un besoin de recrutement en environnement industriel ?

Discutons ensemble de votre recherche et trouvons le bon profil.

Démarrer une mission ensemble