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BâtimentCDBCFMC/21D

Chargé(e) d’Affaires Façades & Bardage Métallique (H/F) – CDI - Dijon

Bourgogne-Franche-Comté
Publié le 16 mars 2026
CDI

Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise reconnue dans les façades métalliques et le bardage sur mesure, renforce ses équipes et recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Façades & Bardage Métallique. Le poste est ouvert à des profils souhaitant évoluer vers des projets de bardage cassettes architecturales, avec un accompagnement interne et un bureau d'études intégré. Selon votre expérience, vous interviendrez de manière progressive ou autonome sur des affaires techniques et sur mesure, depuis l'étude jusqu'à la livraison des chantiers. Études & préparation des affaires - Analyse des dossiers techniques (CCTP, plans, DPGF) - Participation aux études de solutions de bardage métallique (acier, aluminium) - Appui au chiffrage et à la préparation des offres - Échanges techniques avec les architectes, bureaux d'études et clients Pilotage des projets - Suivi technique et organisationnel des affaires - Coordination avec le bureau d'études, la fabrication et les équipes de pose - Suivi des plannings et des chantiers jusqu'à la réception - Participation au suivi financier (situations, marges, avenants) Le niveau d'autonomie évoluera en fonction de votre profil et de votre montée en compétences.

Profil recherché

  • Formation Bac +2 à Bac +5 (BTP, enveloppe du bâtiment, construction métallique, façade)
  • 2 à 5 ans en bureau d'études, conduite de travaux ou chargé d'affaires
  • Expérience en bardage métallique, enveloppe du bâtiment ou façade
  • Compréhension des principes de façades ventilées, ossatures, systèmes de fixation
  • Bon relationnel et goût du travail en mode projet
  • Les profils issus du bardage industriel souhaitant évoluer vers l'architectural sont bienvenus

Avantages

  • Des projets architecturaux visibles, techniques et sur mesure
  • Une structure experte avec bureau d'études intégré
  • Un accompagnement réel à la prise de poste et à la montée en compétences
  • Un poste évolutif vers un rôle de Chargé(e) / Responsable d'Affaires confirmé(e)
  • Une ambiance technique, collaborative, loin des projets standardisés

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