Responsable Ressources Humaines

Professionnelle RH disposant d’environ 4 à 5 ans d’expérience, ce profil a construit son parcours dans des environnements opérationnels exigeants, notamment en logistique, distribution et BTP. Après une formation spécialisée en Ressources Humaines complétée par un cursus en droit du travail, elle a rapidement évolué vers des fonctions RH généralistes avec une forte autonomie. Elle intervient sur l’ensemble des missions RH : administration du personnel, recrutement, intégration, formation, gestion des relations sociales, suivi disciplinaire, accompagnement des managers et déploiement de projets RH. Son expérience récente lui a permis de prendre en charge la gestion RH de plusieurs entités, avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique de la fonction. Structurée, rigoureuse et dotée d'un bon sens relationnel, elle apprécie les environnements de proximité où elle peut accompagner les équipes et participer activement au développement des politiques RH. Elle souhaite aujourd’hui poursuivre son évolution dans un environnement industriel ou BTP.